好久没有碰到搬迁后纺织系统的工人了，今天遇到一位，从其口中了解到一些当下纺织工人的基本现况。

这位女士姓耿，是国棉四厂细纱车间乙班教练，每天只上白班。

她是1987年进四厂上班的，今年47岁了，她经历了纺织厂的兴衰变故。从当年上万人的企业到如今只有六百多人的厂子，数字揭示了一个行业的今非昔比。

从人员上讲，她所在的细纱车间工人构成，一是年龄快到站的老工人，干了半辈子了，曙光在前方，单等干到退休。

二是从过去在纺织厂干过的人员中挑选，比如曾经有个中牟纺织厂，不少熟练工人就近转到了四厂。

而年轻一代基本没有进纺织厂的，家长也不可能把儿女送到这里受苦，都知道纺织厂的活辛苦。

从待遇上讲，现在的一个工人基本收入能拿到四千多元，不算高但养家糊口还是没问题的。耿女士作为教练可以拿到3600元，她也满意，单位每天免费管顿午餐，三菜一汤，品种多样。

过去是和附近的富士康食堂一起搭伙吃饭的，富士康的烹饪水平她们不敢恭维，纷纷吐槽。后来单位自己开设食堂，大家评价才好转起来。

说明，不管在任何单位，食堂的水平决定了企业的水平，一个难吃就把整个单位的层次给拉下来了。

从运转班看，从过去的四班三运转改为两个班，白班从早上八点干到晚上八点，夜班从晚八点干到第二天早上八点，然后休息两天。取消了中班。

从福利上看，每天上下班有单位的通勤班车接送，不回郑州有一定的补贴，配备有个人休息房。

现在纺织厂工人的地位是提高不少，还是人少了的缘故。招人难，噪音和棉尘污染让人望而却步，有辣么多的就业门路，谁还愿意“飞蛾投火”?

有了这个因素，现在能坚持在纱厂工作就不是一般人了，没有坚强的毅力是拿不下这份工作的。所以，如今还坚持在纺织厂工作的女工，形象自然高大起来。

有不服的可以去试试。

不少女工有纺织情结，耿女士说，她认识不少过去的同事，没事就坐着通勤车到单位来了，四处走走看看，留恋之情溢于言表。

还有的失业女工，干别的拿不起来，一咬牙又重新回到班组，续签合同，再次上班。一是挣钱，二是为有医保统筹的延续，为以后的正式退休做准备。

有一个年轻人，四处打工都干不好也干不长，一个偶然的机会到了四厂细纱当了修机工。没想到在这里找到了适合自己的位置，原来他擅长修理机械，在这里他干得非常好，非常称职。

四厂是现存的几家纺织厂中唯一保存有前纺和后纺，其他几家要么有前纺无后织，要么有后织无前纺，都“缺胳膊少腿”，只有四厂一家“棱正”，能真正称得上是完整意义的“棉纺织厂”。

纺织工人，一个现在熟悉而又陌生的名字，熟悉的是过去的荣光，陌生的是今日的寂寥。

寂寥到招一个年轻女工如招女兵，寂寥到管理层不敢随随便便对一个技术能手掉脸子，生怕因个人的鲁莽而使得力干将甩手离去，他们担不起这个责。

纺织是人们离不开的行当，衣食住行，第一个就是纺织，说明在人类活动中所处的重要位置。

大浪淘沙，淘掉的是落后的产能和观念，迎接的是新一轮更新换代后的高端业态。

意大利面料，代表着一种时尚前卫，谁能低看和小视?未来的产品走向，我们会有朝一日会追上来的。

前提是，需要一批优秀的，孜孜以求，不懈努力和奋斗的纺织人的精湛奉献。