为确保辖区村(社区)两委换届顺利进行，汝河路街道党工委高度重视，强化组织引导，抓实基层民意，落实“四个举措”，打牢村(社区)两委换届基础。

　　一、反复学政策，学法规，提升能力育骨干。组织党工委班子成员认真学习市委、区委关于“两委”换届有关文件精神，真正把政策规定讲透彻、讲明白，确保方向“不跑偏”、政策“不走样”，同时采取以会代训的方式，组织街道换届办工作人员对相关法规进行学习，确保熟悉掌握换届的流程和操作办法。切实让基层一线成为干部锻炼，成长成才的重要平台。

　　二、深入搞调研，做研判，全面了解摸清底数。街道党工委班子成员带头深入街道和社区开展调研，听取离退休干部、老党员、居民群众等对现任社区班子的工作情况评价，做到心中有数。召开党工委班子成员会，全面分析当前村(社区)“两委”班子情况，全面摸清辖区各个村(社区)班子和班子成员履职情况及存在问题，全面掌握基本情况。

　　三是对标下深水，选人才，拓宽视野纳贤才。针对现任“两委”干部仍存在年龄偏大、学历层次不高、专业化程度不够等问题。在制定“两委”班子换届预案时，坚持“一高一低”原则，重点把年轻化、学历高的人才用起来，通过疫情防控、基层党建重点任务“挂图作战 集中攻坚”等工作，依托“亮赛比”平台评比中主动担当、积极作为的现任干部用起来，把群众公论好，想干事、能干事的后备干部用起来，以“两委”干部队伍高质量换届推进社区高质量发展。

　　集中查风险，排隐患，持续整顿促提升。由班子成员逐社区进行排查摸底，通过届期综合评估、个别谈话、查阅资料等方式，详细了解社区“两委”班子工作能力、工作运行、取得成绩等方面情况，全面摸清影响换届选举的不利因素，并采取有针对性的办法措施制定了处置预案，确保每个村(社区)的选情走势都有较为清晰精准的预判，从而掌握换届工作主动权。（大河报·大河客户端记者 周广现 实习生 雷杨 通讯员 李世花）