2020年以来，伊滨区坚持探索城市基层党建新路径，主动适应城市发展的新形势、新任务，以党建引领基层治理为抓手，努力打造城市基层治理新格局，持续抓好组织建设、建章立制、阵地建设等工作，不断增强共建共治共享社会治理能力，群众的获得感幸福感安全感明显提升。

      一、激发支部活力，建强战斗堡垒。

　　以乡镇党委为核心、村(社区)党组织为基础、辖区内全体党员为主体，以整合资源、规范管理、优化设置筑牢建强城市党建战斗堡垒。李村镇实行“党支部+网格+党员”的党建工作模式，通过远程教育、送学上门、多样化主题党日等增强党员党性，锻造一支政治过硬、务实奉献的党员队伍。诸葛镇通过将党建工作特色亮点、经验成效、突出问题、务实举措等在党建例会上分享，进一步探索挖掘好的做法和经验，让更多兄弟单位共同受益，扎实推进党建工作具体化向纵深推动。

      二、阵地联享，优化服务质量。

　　有效整合党建、政务和社会服务等各种资源，打造功能完备、服务齐全的党建阵地，营造浓厚的城市基层党建氛围。李村镇有效巩固提升新源嘉苑、兰台嘉苑(西李)党建文化广场档次，规划建设兰台嘉苑西区、吉庆嘉苑北组团两个党建文化广场;规范提升镇村党建“新阵地”，以李家村为试点，建成最接地气党小组活动阵地“党群之家”，使其成为连接基层党员与群众“最后一公里”的学习之地、议事之处，进一步释放了基层党组织的内生活力。以群众需求为导向，高标准打造吉庆嘉苑、司马社区等2个小区“邻里中心”，以“基础便民服务项目”为依托，拓展水电费收缴、就业信息、小额金融、网络通信等若干项“新增便民服务项目”，极大方便了群众办事。

      三、夯实基础，强化保障。一是

　　大力实施“头雁”工程，选优配强社区“两委”干部;扎实开展乡土人才联络和回归工作，加强村级后备干部队伍建设。扎实开展村(社区)党组织书记县级备案管理，坚持“一人一档”，为全区101名在职村(社区)党组织书记进行档案备案管理。实施“一村一名大学生工程”，共入校学习86人。组织全区32名社区党支部书记和70余名社区党务工作者前往大别山干部学院进行集中培训，印发《伊滨经开区(示范区)基层党支部标准化规范化建设指导手册》，强化对基层党务工作的指导，不断提升基层党务工作者的业务能力。扎实开展非公经济组织党建工作“百日攻坚”活动，实现非公企业党的组织和工作“两个覆盖”;开展示范点标杆创建，提炼企业党建特色，打造伊滨党建品牌，达到以点带面、示范引领的效果。

      四、打造特色亮点，提升服务功能。一是

　　深化拓展党员“1+10”工作法内涵和外延，以寇店为试点，开发制作党员“1+10”乡村治理APP，设置党建引领、“三治”并进、服务进村(社区)三大板块16项内容，包含各类信息19244条，涵盖党建工作、产业发展、美丽乡村等方面，使群众足不出户即可提出诉求、释疑解惑，有效打通服务群众“最后一公里”。推广建立“孝心基金”和“爱心食堂”。目前，“河洛党建计划”全面提升年重点任务清单中的10个社区“爱心食堂”和9个社区“孝心基金”均已全部落实，参与群众1000余人，营造向上向善、孝老爱亲的社会氛围。

　　下一步，该区将持续以“党建引领、‘三治’并进、服务进村(社区)”工作为抓手，牢固树立城市基层党建工作理念，切实增强抓好城市基层党建工作的思想自觉和行动自觉，不断提升城市综合治理服务水平。（王爱民 李西锋 王岩）