“青年学员应该把握好新型学徒制培训机遇，把个人的命运和企业的命运、国家的命运结合起来，树立人人都可以成为优秀人才、人人都可以成为‘河洛工匠’的信念，在平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩！”日前，洛阳市首个企业新型学徒制培训班——供水青年培训班在洛阳北控水务集团高新水厂开班，洛阳市人力资源和社会保障局负责人为学员开讲第一课。

　　此次培训以培养中级电工为目标，81名学员全部是30岁以下的员工。本期培训班由洛阳北控水务集团和洛阳机车高级技工学校联合举办。

　　洛阳北控水务集团对人才培养、特别是青年技能人才培训工作高度重视，制订了《关于开展职业技能提升和新型学徒制的实施方案》。连续两年开展了企业全员、全岗位技能等级考核，依据考核测评结果，设置了初级工、中级工、高级工等技能等级，落实技能薪酬待遇，建立健全员工技能薪酬激励机制和约束机制。

　　今年以来，洛阳北控水务集团涧东服务营销分公司的“小水牛职工书屋”荣获“全国总工会职工书屋示范点”称号;洛阳北控水务集团获得“洛阳市模范劳动关系和谐企业”荣誉称号。（记者 黄红立 通讯员 崔建宇 心源）