今年以来，江苏省苏州市吴江区委老干部局牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以离退休干部党支部“星级评定”为抓手，为基层党建工作树立标杆，有力有序推进离退休干部党组织“六有一提升”工程，有效促进了全区离退休干部党建工作全面提升、全面过硬。

　　精准设计列清单。按照“既要做到、更要做好”设计要求，把离退休干部党支部组织设置、班子建设、工作制度、组织活动、作用发挥、工作保障、提升组织力等7个方面内容，具体细化为21个评定要点，并列出清单，要求在阵地建设上，有老书记工作室、银发志愿者工作室和学习活动室等；在氛围营造上，有银发先锋标识、党建宣传内容、支部组成情况、工作制度、学习园地等；在领导重视和组织生活上，要求各地各单位党委、党组每年至少一次专题研究离退休干部党建工作，离退休干部党支部每年至少组织6次集中学习、开展两次主题党日活动等。清单的确立，既让离退休干部党支部明确了做什么、怎么做、做多少，又让评定工作建有目标、创有方向、评有依据，促进了离退休干部党支部的规范化建设。

　　试点先行树标杆。按照“试点先行、复制推广、全面推进”的工作思路，该局选择基础条件好的区城管局、区卫健委、区公安局、开发区江陵社区等单位，在调研摸底基础上，结合各自特色进行分类指导，提质活动阵地、塑造品牌亮点，打造了区卫健委“党建＋银发医疗队”、区城管局“党建＋垃圾分类银发志愿者”、区公安局“党建＋薪火相传接力前行”、平望镇梅堰社区“党建+社会治理银发先锋”等一批离退休干部党支部建设特色品牌。同时，通过举办党支部书记培训班、现场推进会、主题党日活动、走访观摩等方式，高密度压实“星级评定”的推进力度，全区离退休干部党支部初步呈现组织制度建好、阵地资源用好、“银发先锋”作用发挥好的发展态势。

　　扎实推进求实效。离退休干部党支部“星级评定”采取百分制，96分以上为“五星”，86分至95分为“四星”，71分至85分为“三星”，70分以下不评“星级”。该局按照自行申报、组织评定、定级授牌的“一报二评三定级”程序，采取看现场、看台账、听意见“两看一听”的方法综合评定。半年来，全区离退休干部党支部在学习观摩试点单位经验特色的基础上，认真对表对标、积极争创“星级”党支部。区人大办、政协办、司法局、水务局等10多家离退休干部党支部认真制定任务书、绘好施工图、明确时间表，抓住特点、突出重点、展示亮点，形成了争先进位、比学赶超的生动局面。

　　下阶段，该局还将自觉向中心聚焦、主动为大局聚力，坚持扎实不懈推进“星级评定”工作，推动离退休干部党支部“六有一提升”工程在吴江落地生根、开花结果。全区离退休干部党支部力争在8月底首轮评定中，“三星”以上支部达到1/4以上，年底过半数并建成一批“四星”、“五星”示范党支部，确保明年6月底前“六有一提升”工程全面达标。此外，该局还将积极引导全区广大离退休干部在推动苏州高质量发展中体现担当、展现作为，作出积极贡献。（胡洪明）

　　原标题：“星级评定”激发党建活力 苏州吴江推进离退休干部党组织 “六有一提升”工程