本报讯（记者 杨宜锦 通讯员 周书红）“我们企业废水处理工岗位多，技能提升需求大，这次培训提升了大家的业务能力，保障了企业的正常运营，真是一场及时雨！”9月22日，郑州新中洲水务有限公司负责人郑彩杰兴奋地为新烟街道免费开展的工业废水处理工培训点赞。

　　就业是民生之本，为切实做好辖区企业人员的就业保障工作，新烟街道在“精准”二字上下功夫，瞄准企业人员技能提升需求，积极与市人社局培训中心对接协调，有针对性地开展技能培训，切实提升企业员工上岗能力，加强技能人才队伍建设，为稳就业、促就业搭建优质服务平台。

　　“在培训开展前，首先要深入企业调研走访，了解企业需求，对企业关心的培训模式、培训内容进行认真摸底，让企业‘按需下单’，政府培训‘精准上菜’，让培训发挥最大作用。”新烟办社会事务办公室负责人告诉记者。

　　为确保培训效果，针对企业提出的复工后忙、集体上课存在时间差等问题，街道劳动保障部门与培训学校沟通协调，开展了线上培训、线下考试的培训模式，既有效保证了培训效果，又做到了生产、培训双效提高。

　　刚参加完培训的企业员工说：“这种培训方式好，有针对性，学了就能用得上，还能获得资质证书，以后心里更有底了，工作起来更有劲了。”

　　据了解，新烟街道目前已举办废水处理工、保育员培训班3个，共计150余人参加技能培训。此外，电工培训班正在报名中，预计近期开班。

　　下一步，新烟街道将进一步强化服务理念，以市场为导向，以就业服务为根本，不断拓宽就业培训工作思路，稳就业、保民生，为劳动者提供更多的就业创业机会，以更精细、更精准的服务帮助辖区人员实现高质量就业。